Posts

THEORIES OF MORAL DEVELOPMENTS

THEORIES OF MORAL DEVELOPMENTS    Kohlberg’s Theory Lawrence Kohlberg (1927-1987) suggested three levels of moral development. These levels are distinguished by the reasoning and motivation of an individual in response to moral questions. Pre-conventional Level:   In this level the right conduct is one which directly  benefits a person . The motivation behind this conduct is self benefit, avoidance of punishment or submission to an authority and power. The example is conduct of young children and a few adults. Conventional Level:  In this level, the yardstick for good conduct is the norms of the  family and society . Such norms are accepted without any critical examination. The individuals at this level are out to please others and unconditionally submit to the societal norms regardless of their own interests. According to Kohlberg some people do not go beyond this level of moral development. Post Conventional Level:  This level is attained when an individual regards
Image
Google Wants Passwords پاس ورڈ   یاد رکھیں  کے  لئے   پریشان   ہیں   اور   کس طرح   پیچیدہ   ہے  کہ  وہ   ہیں   کے باوجود   وہاں اب بھی   ایک   خطرہ  ہے  جو کہ   ایک   ہیکر   جانور   فورس   کا استعمال کرتے ہوئے   توڑ  کر  سکتے ہیں ۔   گوگل  کو  حاصل  کرنے کے  لئے   جا رہا   ہے   تاکہ   ان   کے   سوار   اور   اگلے   مہینے   یہ   ایک   مشکل-کرنا-یاد   امتزاج   کریکٹر   کے   نئے   بہتر   متبادل  کی  آزمائش   شروع   کریں گے   ۔ نئے   ٹرسٹ   API   تھا   حال ہی میں   i/o   پر   ڈویلپرز  کے  لئے   نازل کیا   اور   نام   'پراجیکٹ   گنتارا (abacus)'   کی طرف سے   ماضی   میں   چلے گئے   ۔   یہ   جو   صارفین   صرف   مجاز   ایک   بہت   مضبوط سیکورٹی  کے  نظام   کی طرف سے   حاصل   کر سکتے ہیں   فارم   بنانے   یکجا   کثیر   کمزور   سیکیورٹی   اشارے   کے ساتھ   ایک   پاس ورڈ  کو  تبدیل   کرنے   کا مقصد   ہے ۔   ان   میں   چہرہ   اور   آواز   پہچان ، جس   طرح   آپ   ٹائپ کریں   اور   ایک   ٹچ اسکرین   پر   براؤز کریں   جیسے   دوسرے   subtler   عوامل   کے ساتھ ساتھ   جیسے   بای

Develop a Policy For Hiring Friends Before One Asks to Work For You

Develop a Policy For Hiring Friends Before One Asks to Work For You اس  سے پہلے  کہ  ایک   کام   آپ   کے لئے   پوچھتا ہے   دوستوں  کی  خدمات حاصل کرنے   کے لئے   ایک   پالیسی   تیار آپ   کے لئے   ایک   کمپنی  کی  تقرری  کے  انچارج   رہے ہیں   اگر   — کہ آیا   یہ   آپ  کی  اپنی   ہے   یا   کسی   اور کے — آپ   شاید   آپ   ان  کی  خدمات حاصل   کرنا   چاہتا ہے   ایک   دوست   ملے   گی   ۔  اس بات کا  یقین  کر لیں کہ اس  سے پہلے   ایسا   ہوتا ہے   آپ   میں   ایک   ذاتی   پالیسی   ہے   ۔ موسی  کی  نشاندہی   مشورہ   سائٹ  کے  طور پر ،   آپ  کے  دوستوں  کی  تقرری   تیزی سے   اگر   احتیاط   نہیں  کر  سکتے ہیں   تو   برا   چالو   کرسکتے ہیں   ۔   دوستوں   آپ   ایک   باس  کی  طرح   علاج  کے  بجائے   اپنے   سابقہ   تعلقات   کا   فائدہ   لے   سکتے ہیں   ۔   آپ  کو  ایک   ناقص   کام   کر   رہے ہیں   تو   آپ  کے  دوست  کی  فائرنگ   ایک   مشکل   وقت   ہے   کر سکتے ہیں   ۔   اس   شخص   کے ساتھ   اپنے   خاص تعلق   کس طرح   اپنے   دیگر   ملازمین   آپ   سمجھتے   اثر انداز   کر سکتے ہیں   ۔   یہا